Bien rédiger son CV !

Le CV est, pour la plupart du temps, le premier contact avec votre futur employeur. Il vous représente et doit se démarquer des autres concurrents. C’est pourquoi, avec l’équipe Alumni, nous avons décidé de vous aider dans cette tâche.

1- Choisir un modèle

Tout d’abord, il est important de choisir une présentation claire et simple. Il existe une multitude d’exemples pertinents sur internet qui pourront vous aider à choisir votre style de présentation personnelle. 

Réaliser des paragraphes regroupant :

• Les compétences

• Les expériences professionnelles

• Les diplômes obtenus (le bac et le brevet ne sont plus tellement nécessaires)

• Les centres d'intérêts (à ne surtout pas négliger). 

L’ordre de présentation de ces derniers dépend de votre situation actuelle: par exemple si vous êtes étudiants (comme j’imagine un grand nombre d’entre vous!) favoriser en premier les diplômes alors que si vous avez déjà un grand nombre d’expériences professionnelles en lien avec le poste mettez les en-avant.

Présenter un résumé du CV vous permettra de sortir du lot! Cela signifie regrouper un résumé de vos compétences: votre personnalité en 3 adjectifs, vos sujets d'intérêts (biologie cellulaire, microbiologie ect…), les outils que vous êtes capables d’utiliser (Pack Office, R studio, Photoshop ect..), les langues que vous parlez plus ou moins bien.

Jean-Pierre: “Ne pas négliger vos loisirs personnels s'ils peuvent mettre en avant des qualités ou un aspect intéressant de votre personnalité !”

Clothilde: “Je pense que le modèle de CV doit à la fois nous représenter et correspondre au métier recherché. Il faut qu'il soit lisible et que la personne qui le découvre voit les points essentiels se démarquer.”

2- Diplômes et expériences pertinentes

Il n’est pas question de faire une liste aléatoire de tous les petits boulots réalisés, du baby-sitting au lycée au poste de caissière en été pendant les études. Il faut choisir les expériences qui apportent des compétences utiles au poste auquel vous postulez.

Organiser vos expériences dans un ordre chronologique aidera le recruteur à visualiser d’un premier coup d'œil votre dernière expérience. Détailler en une phrase votre rôle au cours de cette expérience l’aidera également. Vous pouvez faire de même pour décrire les enseignements inculqués par votre formation. 

Il peut être pertinent d’inclure les contacts de vos anciens responsables au cours de vos précédentes expériences professionnelles. Certains recruteurs aimeront avoir l’avis et le ressenti de vos encadrants !

Heloïse: “ N'hésitez pas à mettre un encadré en haut avec votre objectif (en lien avec l'offre sur laquelle vous postulez bien sur) et de sélectionner les stages / expériences à faire ressortir qui sont en lien avec l'offre sur laquelle vous postulez. ”

3- Photo ou pas photo

Le sujet de la photo fait souvent polémique mais en réalité c’est votre choix. Le recruteur souhaitera vous rencontrer avant de vous recruter de toute façon! Mais n’hésitez pas à sourire!

Héloïse: “Ne pas hésiter à sourire sur la photo du CV et ne pas avoir peur des préjugés (racisme, jugements de valeurs) car si la personne vous rejette à cause de cela c'est que ce n'est pas l'endroit où vous devez être.“

4- Présentation

Mettre des couleurs sobres permettra d’attirer l’œil du recruteur, notamment les couleurs de l’entreprise. Mais attention de ne pas l’éblouir avec des couleurs trop flashy, un CV trop chargé et une écriture trop petite. Il faut qu’il puisse lire votre CV simplement et sans réfléchir : insérer les logos de vos unités de formation ou de postes peut aider. Votre personnalité doit transparaître à travers votre CV !

Guillaume: “Il faut allier clarté et efficacité, aller à l'essentiel tout en mettant en valeur son expérience.”

5- Modèle

Mon CV n’est pas parfait mais il pourrait vous donner des idées.  

ATTENTION, ne surtout pas mentir et ne faites pas comme moi: faites attention à votre orthographe, le logiciel “SCRIBENS” peut être votre meilleur ami!

Nous espérons que cela vous aidera dans votre rédaction et si vous avez des questions n’hésitez pas à nous solliciter.

L’équipe Alumni